Dyrektywa ta, przyjęta przez Parlament Europejski i Radę Unii Europejskiej w czerwcu 2019 roku, ma wpływ na przepisy dotyczące pracy w całej Unii Europejskiej, w tym także na polskie prawo pracy. W artykule tym przyjrzymy się głównym założeniom tej dyrektywy oraz jej oddziaływaniu na polski rynek pracy.