Współczesny manager musi się mierzyć z wyzwaniami, jakie jeszcze dziesięć lat temu były nie do przewidzenia. Z jednej strony są one związane z nowymi pokoleniami, wchodzącymi na rynek pracy. Ich odmiennym stosunkiem do świata i wartości. Z drugiej – z nowymi technologiami, które wciąż zmieniają sposób pracy, a co za tym idzie system zarządzania.
Cartrack Polska z prestiżowym tytułem Gazela Biznesu 2021.
Cartrack Polska jako jedyna firma telemetryczna w Polsce otrzymała prestiżowy tytuł Gazeli Biznesu 2021, który jest symbolem dynamicznego rozwoju i transparentności organizacji, która znalazła się w gronie laureatów konkursu organizowanego nieprzerwanie od 20 lat przez Puls Biznesu.
Pracownik zawsze na pierwszym miejscu – wellbeing w praktyce.
Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie rodzinnych wakacji czy dobrej klasy samochód służbowy. Udowodniono, że takie korzyści poprawiają samopoczucie pracowników w miejscu pracy.
Trendy w zarządzaniu flotą na 2022/2023 rok.
Rok 2021 z pewnością nie zapiszę się w Waszej pamięci jako łatwy, bezproblemowy i standardowy. Światowa epidemia COVID-19 oraz wywołane nią liczne perturbacje dotykają łańcuchy dostaw, gospodarkę oraz życie społeczne. Rok 2022 będzie nadal stał pod wielkim znakiem niepewności co do skutków koronawirusa.
Siła zespołu tkwi w jego różnorodności.
Różnorodne zespoły to szansa na lepszą jakość realizowanych projektów, pełne zarządzanie kryzysem i możliwości przynoszące realne korzyści dla firmy.
Płatne autostrady w Polsce – przejazd pojazdem służbowym.
Wskazujemy systemy poboru opłat na autostradach oraz płatne odcinki dróg w Polsce. Jak działa etoll oraz jak można płacić za przejazd.
Dekarbonizacja motoryzacji – ogromne wyzwanie na kolejne lata.
W jaki sposób przemysł motoryzacyjny może dążyć do redukcji emisji CO2 i iść w stronę neutralności klimatycznych? O tym piszemy!
Zarządzanie zespołem sprzedaży zdalnej: 6 wskazówek na rok 2022.
Pandemia COVID-19 i obawy związane z dystansem społecznym, które wywołała, z pewnością przyspieszyły trend w kierunku pracy zdalnej. Jednak trend pracy zdalnej został wprowadzony na długo przed 2020 r., a od 2005 r. praca zdalna wzrosła o 159%. Praca z dala od biura, rozwiązania hybrydowe oraz brak codziennego osobistego kontaktu można rozważać w kategoriach ryzyk, ale i szans na rozwój zespołów handlowych.
Motywowanie zespołu sprzedaży w okresie pandemii i pracy zdalnej.
Działy sprzedaży, które działają na korzyść Twojej firmy, dobrze jest odpowiednio motywować, wynagradzać i szkolić, właśnie w kontekście zupełnie nowej epidemicznej rzeczywistości pracy. Aby zmaksymalizować sukces swojego zespołu sprzedaży w tym roku warto abyś podążał za naszymi wskazówkami
Silversi – nowy potencjał na rynku pracy.
Kult młodości. Poszukiwanie kandydatów do pracy w wieku 25-35 lat. Uważanie ludzi po czterdziestym roku życia za osoby w podeszłym wieku. Odrzucanie kandydatów po pięćdziesiątce tylko z powodu ich metryki. Te czasy na szczęście już minęły.